Chuyển đến nội dung chính

'Cha mẹ ngoan' là cha mẹ biết lắng nghe thay vì chỉ nói theo cảm xúc, tùy tiện để cảm xúc của bản thân quyết định hành động của mình.

 

Chia sẻ đáng ngẫm của nhà văn Hoàng Anh Tú: "Cha mẹ ngoan, con sẽ nghe lời"

Nhà báo, Nhà văn Hoàng Anh Tú hay còn được biết đến là anh Chánh Văn nổi danh một thời của báo Hoa Học Trò. Hiện nay anh còn là chuyên gia tâm lý, khách mời quen thuộc tư vấn các chủ đề học đường, dạy con và gia đình...

Mới đây, anh Hoàng Anh Tú đã có một bài viết về chủ đề "Cha mẹ ngoan, con sẽ nghe lời". Ngay sau khi được đăng tải, bài viết của anh đã nhận được nhiều sự đồng tình của các bậc phụ huynh.

Được sự đồng ý của nhà văn Hoàng Anh Tú, chúng tôi xin được chia sẻ lại nội dung bài viết.

"CHA MẸ NGOAN, CON SẼ NGHE"

Không! Tôi không nói ngược đâu. Đám trẻ không nghe lời cha mẹ là bởi "cha mẹ hư" đấy. Chứ cha mẹ "ngoan" thử xem, con sẽ nghe lời răm rắp.

Đầu tiên, "cha mẹ hư" là cha mẹ lúc nào cũng dọa nạt đánh đòn con. Rõ ràng là chỉ có "người hư" mới thích bắt nạt kẻ khác, phải không? Cha mẹ hay lạm quyền làm cha, làm mẹ mà áp đặt trẻ phải thế này hay thế nọ trong khi trẻ tùy theo từng độ tuổi sẽ có độ hiểu khác nhau.

Không thể nói rằng “Con ích kỷ lắm, con biết không?” khi đứa trẻ mới 3 tuổi và chưa hề biết ích kỷ là thế nào. Hay con 15 tuổi thôi nhưng chúng ta nói với con những thứ cao siêu về cuộc đời, luật trả vay, nghiệp này quả nọ. Có những thứ chúng ta chỉ nhận ra sau rất nhiều trải nghiệm với cuộc đời trong khi con của chúng ta chưa từng trải nghiệm.

Chia sẻ đáng ngẫm của nhà văn Hoàng Anh Tú: Cha mẹ ngoan, con sẽ nghe lời - Ảnh 1.

Nhà văn Hoàng Anh Tú.

Là bởi nhiều khi ta nói bằng những gì ta nghĩ chứ không phải bằng những gì trẻ có thể hiểu. Nên lũ trẻ nghe đấy rồi quên ngay. Trẻ thậm chí hiểu sai nên chúng làm theo cách chúng hiểu. Và khi đó chúng ta lại bảo con không biết nghe lời cha mẹ. Thật oan cho con!

"Cha mẹ ngoan" là cha mẹ đặt mình vào vị trí của con, nói với con những điều ở tuổi chúng có thể hiểu được. Như với đứa trẻ 3 tuổi, khi con ăn vạ, hãy nghĩ như một đứa trẻ 3 tuổi xem vì sao con làm thế và nói như một đứa trẻ 3 tuổi về việc làm thế sẽ không đạt được mục đích đâu. Hãy hướng dẫn trẻ cách có thể đạt được điều mong muốn mà không phải nằm lăn ra đó ăn vạ. Khi trẻ vẫn không chịu hiểu thì hãy… đọc tiếp.

"Cha mẹ ngoan" là cha mẹ biết lắng nghe thay vì chỉ nói theo cảm xúc, tùy tiện để cảm xúc của bản thân quyết định hành động của mình. "Cha mẹ ngoan" là cha mẹ biết quản lý cảm xúc. Bằng việc lắng nghe để hiểu đằng sau những hành động của con là lời nào con muốn nói. Nếu con sai, hãy hướng con đến điều đúng đắn. Không phải bắt con làm điều đúng đắn mà là cho con nhiều lựa chọn để có thể làm điều đúng đắn.

Con sẽ là người quyết định chọn cách nào. Khi trẻ được ra quyết định, chúng sẽ làm tốt hơn việc chúng ta áp đặt chúng. Hãy ghi nhận và khích lệ khi con làm đúng. Hãy sửa chữa cùng con khi con làm sai. Sửa chữa cùng chứ không phải bắt con sửa chữa. Sự kiên nhẫn của bố mẹ vào năm trẻ 3 tuổi sẽ dẫn đến sự nhàn nhã hơn khi con 10 tuổi, xin hãy nhớ cho.

"Cha mẹ hư" là cha mẹ chẳng có nguyên tắc gì. "Cha mẹ ngoan" là cha mẹ nghiêm. Sự nghiêm ấy nằm ở những nguyên tắc đặt ra với nhau đã được thống nhất đồng thuận với con. Việc chúng ta giữ nguyên tắc chính là cách chúng ta giúp con sống có nguyên tắc. Đừng quát con bật điện thoại chơi game tiếng to chỉ vì âm thanh đó khiến bạn không nghe được bộ phim của bạn. Nguyên tắc nào cũng cần công bằng với cả 2 bên.

Bạn dùng điện thoại trong bữa ăn vì công việc nhưng lại cấm con dùng điện thoại trong bữa ăn thì con sao phục? Bạn mới là người khiến con mình phá bỏ nguyên tắc chứ không phải chúng tự ý phá bỏ nguyên tắc.

Và cuối cùng, "cha mẹ ngoan" là cha mẹ trong mắt con rất "ngoan". Hãy cho trẻ thấy việc chúng ta đang cùng trở nên tốt đẹp trong mắt nhau quan trọng thế nào. Bằng khuyến khích những điều con làm được thay vì chỉ trách mắng những thứ con chưa làm được. Bằng ghi nhận và trao tặng cho con nhiều hơn nữa những đánh giá tích cực khi con làm đúng, nó sẽ giúp củng cố những hành động đúng của con.

Và tất nhiên, nếu phải phê bình con, làm ơn, đừng phán quyết toàn bộ con người của con, hãy tập trung vào duy nhất thứ con làm chưa đúng và cho con thấy điều gì cũng có thể sửa chữa lại cho đúng được.

Làm "cha mẹ ngoan" có khó không? Không khó! Bởi bạn không kiểm soát được bản thân mình thì sao đòi kiểm soát cuộc đời con mình kia chứ? Thay đổi mình luôn dễ hơn thay đổi ai đó, kể cả con mình. Và tiên quyết này: Hãy luôn đặt vị trí mình vào con để đừng lạm dụng quyền lực làm cha mẹ với con.

Nhận xét

Bài Đăng Mới Nhất

Recent Posts Widget

BÀI ĐĂNG PHỔ BIẾN TỪ BLOG NÀY

M&A Case Study: Phân tích thương vụ Masan và VinEcommerce

  Sau hơn một năm tiếp quản, Masan sẽ đổi tên VinMart và chuỗi VinMart+ thành WinMart trong năm nay, theo điều khoản chuyển giao với Vingroup. Chấp nhận khoản lỗ 100 triệu USD khi mua VinCommerce, Masan đang mong muốn sẽ xây dựng The CrownX thành doanh nghiệp quy mô doanh thu 7 – 10 tỷ USD và lợi nhuận gộp gia tăng hai con số vào năm 2025 cho lĩnh vực bán lẻ. Đây một giao dịch M&A phức tạp ở quy mô lớn và chỉ nhữngngười từng làm việc ở phố Wall mới thực hiện được. Tại sao Vingroup lại lựa chọn Masan để chuyển nhượng VCM? Và cấu trúc giao dịch thương vụ này như thế nào?  Như có phân tích ở phần 1, lý do bán VCM được phía Vingroup đưa ra là giải phóng nguồn lực và tập trung vào mảng Công Nghiệp và Công Nghệ. Tuy nhiên, tại sao Vingroup lại không bán đứt VCM để thu về tiền mặt để tái đầu tư vào mảng sản xuất mà lại nhận 30% cổ phần trong công ty Crown X? Theo báo cáo thường niên năm 2018 của Vingroup, tập đoàn này vẫn chưa có ý định thực hiện rút lui khỏi mảng bán lẻ tro...

3 chiến lược để đối phó với tuổi 20, 35 và 60 tuổi trong sự nghiệp

  Từ tuổi 20 đến 60 tuổi có 3 giai doạn nghề nghiệp, người bồi dưỡng tốt 3 loại động lực này tất thăng tiến thành công Brian Fetherstonhaugh, CEO của OgilvyOne toàn cầu, đã mất rất nhiều thời gian để suy nghĩ và nói về nghề nghiệp. Trong bài viết này, ông sẽ cho chúng ta biết kế hoạch chi tiết cho mỗi giai đoạn trong toàn bộ sự nghiệp. Trải qua 35 năm làm việc tại các công ty toàn cầu, Brian Fetherstonhaugh chứng kiến hàng ngàn vòng quay sự nghiệp, từ những bước đầu tiên của nấc thang sự nghiệp cho tới những hành trình dài của 500 CEO trên Fortune. Những gì ông nhận thấy là: Hầu hết mọi người đều có những cách tiếp cận sai trong công việc. Họ nghĩ về bước tiếp theo ngay lập tức, không nghĩ về đường dài. Họ coi sự nghiệp là một cuộc chạy nước rút, thật ra nó lại là một cuộc chạy marathon đường trường dài hơn 40 năm. Họ tập trung để thăng tiến ngắn hạn hơn là có những lựa chọn tuyệt vời khi cái tuổi 40, 50 của họ trở thành một vấn đề. Một sự nghiệp cần ít nhất 40 năm cuộc đời, có t...

Thái độ của bạn với THỜI GIAN quyết định kiểu sống, thành tựu của bạn!

Thời gian là cây thước đo chính xác nhất của vũ trụ, mỗi chúng ta chỉ là lữ khách trong đó. Bạn đừng để đến lúc bản thân thấy hối hận mới biết trân trọng thời gian, mà hãy hiểu rằng trân trọng thời gian chính là trân trọng cuộc sống. Nhà văn Nhật Bản Murakami Haruki từng nói rằng:  "Thời gian là minh chứng cho nhiều sự chiến thắng."  Và trên đời này có một số thứ chỉ có thời gian mới có thể chứng minh được. Thời gian là vô hình, không thể thấy cũng chẳng thể nắm lấy, nhưng nó thật sự đang tồn tại. Khi còn nhỏ, ai mà chẳng ước mong được sớm trưởng thành để được tự do làm những điều mình muốn. Để rồi khi lớn lên, chúng ta không bao giờ có thể quay lại cái thời vô lo vô nghĩ đó nữa. Đừng lãng phí thời gian vô ích, bởi vì nó sẽ để lại cho bạn nhiều tiếc nuối sau này. 1. Nắm chắc thời gian, nó sẽ tạo cho bạn nhiều niềm vui bất ngờ Nhà thơ Kahlil Gibran nói rằng:  "Thời gian cũng như tình yêu, là thứ chúng ta không thể tách rời." Hãy sống mỗi ngày thật trọn vẹn, chúng ta ...

“Thành công là luôn nỗ lực tạo nên điều khác biệt cho công việc, dù ở bất cứ nơi đâu”

Chị Hồng Phạm, từ cô sinh viên học trái ngành gia nhập công ty ở vị trí hỗ trợ, đến người Việt Nam đầu tiên giữ chức vụ Giám đốc Bộ phận Mua hàng cho toàn Việt Nam của Procter & Gamble (P&G). Chị đồng thời là lãnh đạo thực hiện hỗ trợ phát triển năng lực cung ứng cho nhà phân phối của P&G Việt Nam và là thành viên của Hội đồng Phát triển Tài năng của Bộ phận mua hàng khu vực Châu Á Thái Bình Dương Hơn 15 năm gắn bó và gặt hái nhiều thành công tại một trong những tập đoàn hàng tiêu dùng nhanh hàng đầu thế giới, người phụ nữ 4 con vẫn luôn tràn đầy nhiệt huyết và năng lượng để cống hiến. Chỉ cần có ước mơ, có hoài bão, mong muốn của bạn sẽ thành hiện thực Chị Hồng kể về con đường bắt đầu sự nghiệp của mình: "Lúc đó, nhà máy sản xuất của tập đoàn P&G ở gần nhà ba mẹ tại tỉnh Bình Dương là một trong những nhà máy lớn nhất của tỉnh. Các sản phẩm nổi tiếng thế giới như dầu gội Rejoice, nước xả Downy, bột giặt Tide... đều được sản xuất tại đây. Nên ai mà làm tại đây là tự...

Thêm một chuyện, chi bằng bớt một chuyện.

 Thêm một chuyện, chi bằng bớt một chuyện. Thêm một món đồ, chi bằng bớt một món. Cuộc đời này vốn nhẹ nhàng. Chỉ bởi lòng chúng ta muốn chất chứa, mới thành nặng nề. Chuyện của người khác, đừng quan tâm quá nhiều. Chuyện của lòng mình, nên nhìn nhận sâu và giải quyết cho thấu đáo.Cứ miễn sao không hại mình, mà cũng không hại người là được. Làm người nhiệt tình chân thành. Ắt có người nhiệt tình chân thành tìm thấy bạn. Làm người bình thản tự tại. Ắt có người bình thản tự tại tìm thấy bạn. Có duyên thì đi chung đường người thiện lương. Không duyên thì nên đi một mình. Cho đời được nhẹ như mây khói, chẳng còn vướng mắc điều gì.

Tư duy giúp bạn thoát khỏi cảnh nghèo vĩnh viễn

48 tuổi – khỏe mạnh – nhưng ra đi trong đêm: 5 sai lầm buổi tối ai cũng ...

Không Thông Minh Bẩm Sinh Thì Làm Sao Giỏi? Bật Mí Cách Để Cù Lần Cũng Thành Giỏi

  Có thật là "thông minh bẩm sinh" thì đáng quý hơn là "phải cố gắng lắm mới giỏi"? Bài viết thể hiện quan điểm của Châu Thanh Vũ – hiện đang là nghiên cứu sinh tiến sĩ kinh tế tại Đại học Harvard theo học bổng toàn phần 5 năm. 1. Khi lớn lên ở Việt Nam, tôi được dạy để tin rằng tài năng bẩm sinh – hay còn gọi là “thiên khiếu” – là phẩm chất ưu việt hơn những thứ khác, chẳng hạn như sự  cố gắng  . Tất nhiên, tôi không được trực tiếp dạy điều này qua bài vở trên trường, mà là qua các đánh giá của người lớn. Khi còn là  học sinh  , là những “sản phẩm giáo dục,” chúng tôi thường bị người lớn xem xét, đánh giá liên tục. Và như một lệ bất thành văn, mọi người thường xem chuyện “thông minh từ nhỏ” mới là điều đáng quý, còn một đứa phải học rất cật lực ngày đêm để theo kịp bài trên trường lại thường bị xem như kém cạnh, như các “sản phẩm lỗi”. Thậm chí, nếu có hai đứa  học sinh  được thành tích như nhau, thì đứa nào học ít hơn sẽ được đánh giá là “thông minh ...

6 thực phẩm màu đen là "vua bổ thận" bán đầy chợ Việt, trên thế giới mua...

TẠI SAO PHẢI RÈN EQ - DẠY CON CÁCH KIỀM CHẾ CẢM XÚC?

 TẠI SAO PHẢI RÈN EQ - DẠY CON CÁCH KIỀM CHẾ CẢM XÚC? 1. Khi một đứa trẻ không thể nói được cảm xúc của mình khi đang tức giận, đang buồn, chúng sẽ chỉ biết nổi cáu, ném đồ vật xuống sàn và hét lên. Cảm xúc là thứ quyết định tất cả hành vi của trẻ. 2. Nếu con không làm chủ được cảm xúc của mình, con sẽ trở thành nô lệ của cảm xúc, thể hiện cảm xúc tiêu cực không đúng nơi đúng chỗ, chuốc lên cả những người thân yêu nhất. 3. Nếu bạn không muốn con sẽ nổi cáu với bạn khi về già khi bạn không biết sử dụng chiếc điện thoại đời mới, phải dạy con ngay từ bây giờ. 4. Nếu ngay cả cảm xúc của bản thân mà còn không khống chế được thì dù bạn có cho con cả thế giới, sớm hay muộn chúng cũng sẽ phá hủy tất cả. 5. Tính tốt là do cọ xát nhiều mà thành, tính xấu là do bị chiều mà ra. 6. Bạn có thể sẽ không bao giờ biết được những lúc không khống chế được tâm trạng, bạn đã nói ra những lời nói làm tổn thương người khác nhiều như thế nào. Đừng khiến con cũng trở nên như vậy. 7. Có ít cảm xúc tiêu cực ...