Chuyển đến nội dung chính

11 nguyên tắc từ việc hẹn hò trực tuyến có thể giúp ích được cho những người đang săn việc

Áp Dụng 11 Nguyên Tắc Hẹn Hò Trực Tuyến Để Tìm Kiếm Một Việc Làm Hoàn Hảo 

Tất cả những người đã từng kiếm việc và hẹn hò trực tuyến có thể thấy được hai việc này gần như giống nhau. Ví dụ, nếu bạn muốn gây ấn tượng và tìm một tình yêu lâu dài, sẽ có rất nhiều quyết định được đưa ra dựa trên ấn tượng đầu tiên, và email của bạn thỉnh thoảng bị bỏ qua mà bạn không hiểu chuyện gì đã xảy ra.

Rất nhiều người đã tìm ra tình yêu trên mạng bằng cách làm theo những hướng dẫn cực kỳ đơn giản, và bạn cũng có thể áp dụng chúng để tìm một công việc hoàn hảo cho mình.

Sau đây là 11 nguyên tắc từ việc hẹn hò trực tuyến có thể giúp ích được cho những người đang săn việc:

Rất dễ bị mờ mắt và không thấy được bạn là ai và bạn thật sự muốn gì ở người bạn đời của mình hay công việc của mình khi bạn đang bị bùng nổ bởi quá nhiều sự lựa chọn. Bạn thấy mình suy nghĩ rằng, "Tôi có thể làm công việc đó", rồi chấp nhận một công việc tương đối ổn, nhưng đó có thể không phải là công việc bạn thực sự mong muốn. Trước khi bạn bắt đầu, hãy biết rõ những gì bạn đang tìm kiếm. Ước mơ của bạn là gì? Ghi lại nó, và luôn giữ nó bên mình để bạn có thể nhắc nhở bản thân.

2. Nói cho người đọc chúng, đừng nói cho bản thân

Một hồ sơ trực tuyến hoặc đơn xin việc là những thông tin về bạn được thể hiện trên màn hình cho người khác đọc chúng. Họ là ai, họ quan tâm những gì, làm thế nào bạn có thể "chăm sóc" họ? Bạn đang xây dựng một mối quan hệ với người đó, nhưng bạn có thể quên mất vì bạn không thể nhìn thấy điều đó. Nhưng thực ra nó giống như khi bạn gặp một người nào đó tại một bữa tiệc: bạn (hy vọng là thế) sẽ không bắt đầu cuộc trò chuyện bằng cách khoe khoang và khoác lác về bản thân mình đã giỏi như thế nào. Bạn có thể sẽ bắt đầu một cuộc trò chuyện. Điều này cũng đúng như khi bạn nộp một hồ sơ xin việc hay một hồ sơ hẹn hò trực tuyến.

3. Hiểu điểm mạnh của bạn và để nó tỏa sáng

Hẹn hò hay tìm việc với sự tự ti sẽ giống như đi săn với một mũi tên gãy: bạn có thể xác định đúng mục tiêu, nhưng bạn sẽ không bao giờ hạ gục được nó. Nếu bạn muốn thuyết phục một người thuê bạn làm việc hay hẹn hò với bạn, bạn phải thuyết phục được chính mình rằng bạn xứng đáng điều đó. Không có nghĩa là bạn nên khoe khoang về bản thân mình, nhưng hãy biết rõ giá trị của bạn và hướng cuộc nói chuyện về những gì bạn có thể làm được.

4. Nói thêm một chút về đời tư

Hãy đối mặt với điều này, những người hẹn hò trên mạng đang quá chán khi đọc các tiêu chuẩn, "Tôi thích đi du lịch, nấu ăn, và nghe nhạc." Điều này cũng đúng với các nhân viên tuyển dụng. Họ muốn biết con người đằng sau bản hồ sơ của bạn, để xem bạn có thực sự phù hợp với văn hóa (không chỉ là yêu cầu công việc) của tổ chức hay không. Hãy chắc chắn rằng tiếng nói đích thực của bạn đang được nói lên trong đơn xin việc, với những điểm rất riêng của bạn.

5. Bảo đảm thực tế khớp với những gì bạn nói

Sẽ rất khó để thuyết phục ai đó rằng bạn "yêu thích các sự kiện đô thị" khi bạn sống trên một trang trại ở Bắc Dakota. Điều này cũng đúng trong hồ sơ xin việc của bạn. Hãy chắc chắn rằng hồ sơ của bạn đang kể câu chuyện về con người thật của bạn và phù hợp với những gì bạn đưa vào hồ sơ. Nếu bạn đang trình bày mình là một nhà lãnh đạo tư tưởng, đơn xin việc của bạn nên cho người đọc thấy được những ý tưởng tuyệt vời của bạn trong quá khứ, chứ không phải là khi bạn làm một người khuân vác giỏi.

6. Chỉ chia sẻ những gì giá trị nhất của bạn

Nếu bạn giống như tôi, thì khi đọc đoạn đầu tiên của một hồ sơ và nó không thu hút bạn, bạn bỏ qua nó ngay. Tôi không thể kể hết bao nhiêu hồ sơ hẹn hò trực tuyến bắt đầu với một đoạn thế này, "Tôi không thực sự muốn hẹn hò trực tuyến, nhưng bạn bè của tôi đã thuyết phục tôi hãy thử một lần, vì vậy tôi đang tham gia đây." Đó là một sự lãng phí! Hãy tập trung nói những điều quan trọng nhất về bạn và giữ những điều kia cho một chiều mưa thứ bảy.

7. Nhờ một người bạn, người hướng dẫn đọc qua nó

Tôi không thể nhớ đã bao nhiêu lần tôi viết một điều gì đó và tưởng rằng nó rất tốt, chỉ đến khi bạn tôi chỉ ra rằng điều đó đang đưa ra những thông tin sai về tôi, hoặc tôi đã không cân nhắc kỹ. Một lần, khi tôi viết hồ sơ để thể hiện rằng tôi rất thích khám phá thế giới quanh mình và thử những điều mới lạ, và bạn tôi nhận xét rằng điều đó làm tôi giống như một người đang muốn tìm kiếm một mối quan hệ mở chứ không phải chọn và xây dựng một mối quan hệ lâu dài, và điều đó trái ngược với thực tế! Hãy tìm một cái nhìn thứ hai cho đơn xin việc của bạn từ một góc nhìn hoàn toàn khác, bạn sẽ rất kinh ngạc khi biết mình đã bỏ sót nhiều đến mức nào.

8. Nhớ rằng sự lừa dối không lôi kéo được người khác

Vâng, chúng ta đã từng hẹn hò với một người trông già hơn 10 tuổi so với hình ảnh trong hồ sơ của họ. Điều này không chỉ làm bạn cảm thấy thất vọng, mà nó còn làm mất đi niềm tin của bạn về họ và làm cho bạn tự hỏi còn điều gì khác mà họ đang giấu diếm. Có lẽ họ có một gia đình khác ở Georgia chăng? Điều này cũng đúng với cách bạn thể hiện bản thân trong đơn xin việc. Bạn có thể bị lôi cuốn với việc tô điểm thêm về bản thân, nhưng lợi ích mà điều đó mang lại không đáng với cái giá phải trả. Tự hào và tự tin về con người thật của bạn, và hãy biết rằng một người phù hợp sẽ yêu bạn dù bạn là ai.

9. Biết những điều quan trọng với bạn

Từ những kinh nghiệm trong quá khứ, bạn biết được điều gì là tốt và xấu đối với bạn. Ví dụ, tôi biết rằng người yêu của tôi không được hút thuốc và phải muốn có con, và trong công việc của tôi, những sáng kiến phải được đánh giá cao. Bạn có thể sẽ bị thôi thúc thỏa hiệp khi một cô gái nóng bỏng hoặc một công việc lương cao xuất hiện, nhưng điều này cuối cùng sẽ dẫn tới sự không hài lòng. Vì vậy, hãy chắc chắn rằng bạn biết khi nào bạn cần đặt ra những giới hạn.

10. Dành thời gian quý giá mỗi ngày để tìm kiếm

Hẹn hò hoặc tìm kiếm một công việc là một quá trình. Hãy cam kết với bản thân rằng bạn sẽ dành ít nhất 30 phút (hoặc hơn) mỗi ngày để tìm kiếm, viết, gặp gỡ, khám phá. Hãy đặt mục tiêu để trở thành một chuyên gia tìm kiếm, bằng cách thực hành, thực hành và thực hành. Và nhớ ...

Chắc chắn việc tìm kiếm một công việc hoặc tình yêu trong cuộc sống là một công việc nhức đầu. Nhưng nó cũng là một niềm vui. Không ai thích cực nhọc, và nếu bạn cảm thấy như hẹn hò trực tuyến hoặc tìm kiếm công việc là một điều cực nhọc, điều đó sẽ thể hiện trong cách nói chuyện, cách viết và hành động của bạn. Vì vậy, hãy vui vẻ với nó! Những người ở phía bên kia sẽ thích làm việc với bạn, và bạn sẽ có nhiều khả năng để có một kết quả thành công.

Những điều nào trong 11 điều trên sẽ làm thay đổi hoàn toàn việc tìm kiếm việc làm của bạn? Những điều nào mà bạn sẽ thực hiện ngay ngày hôm nay? Hãy chia sẻ bằng cách bình luận bên dưới.

- MẸO SỐNG

Nhận xét

Bài Đăng Mới Nhất

Recent Posts Widget

BÀI ĐĂNG PHỔ BIẾN TỪ BLOG NÀY

M&A Case Study: Phân tích thương vụ Masan và VinEcommerce

  Sau hơn một năm tiếp quản, Masan sẽ đổi tên VinMart và chuỗi VinMart+ thành WinMart trong năm nay, theo điều khoản chuyển giao với Vingroup. Chấp nhận khoản lỗ 100 triệu USD khi mua VinCommerce, Masan đang mong muốn sẽ xây dựng The CrownX thành doanh nghiệp quy mô doanh thu 7 – 10 tỷ USD và lợi nhuận gộp gia tăng hai con số vào năm 2025 cho lĩnh vực bán lẻ. Đây một giao dịch M&A phức tạp ở quy mô lớn và chỉ nhữngngười từng làm việc ở phố Wall mới thực hiện được. Tại sao Vingroup lại lựa chọn Masan để chuyển nhượng VCM? Và cấu trúc giao dịch thương vụ này như thế nào?  Như có phân tích ở phần 1, lý do bán VCM được phía Vingroup đưa ra là giải phóng nguồn lực và tập trung vào mảng Công Nghiệp và Công Nghệ. Tuy nhiên, tại sao Vingroup lại không bán đứt VCM để thu về tiền mặt để tái đầu tư vào mảng sản xuất mà lại nhận 30% cổ phần trong công ty Crown X? Theo báo cáo thường niên năm 2018 của Vingroup, tập đoàn này vẫn chưa có ý định thực hiện rút lui khỏi mảng bán lẻ tro...

3 chiến lược để đối phó với tuổi 20, 35 và 60 tuổi trong sự nghiệp

  Từ tuổi 20 đến 60 tuổi có 3 giai doạn nghề nghiệp, người bồi dưỡng tốt 3 loại động lực này tất thăng tiến thành công Brian Fetherstonhaugh, CEO của OgilvyOne toàn cầu, đã mất rất nhiều thời gian để suy nghĩ và nói về nghề nghiệp. Trong bài viết này, ông sẽ cho chúng ta biết kế hoạch chi tiết cho mỗi giai đoạn trong toàn bộ sự nghiệp. Trải qua 35 năm làm việc tại các công ty toàn cầu, Brian Fetherstonhaugh chứng kiến hàng ngàn vòng quay sự nghiệp, từ những bước đầu tiên của nấc thang sự nghiệp cho tới những hành trình dài của 500 CEO trên Fortune. Những gì ông nhận thấy là: Hầu hết mọi người đều có những cách tiếp cận sai trong công việc. Họ nghĩ về bước tiếp theo ngay lập tức, không nghĩ về đường dài. Họ coi sự nghiệp là một cuộc chạy nước rút, thật ra nó lại là một cuộc chạy marathon đường trường dài hơn 40 năm. Họ tập trung để thăng tiến ngắn hạn hơn là có những lựa chọn tuyệt vời khi cái tuổi 40, 50 của họ trở thành một vấn đề. Một sự nghiệp cần ít nhất 40 năm cuộc đời, có t...

Thái độ của bạn với THỜI GIAN quyết định kiểu sống, thành tựu của bạn!

Thời gian là cây thước đo chính xác nhất của vũ trụ, mỗi chúng ta chỉ là lữ khách trong đó. Bạn đừng để đến lúc bản thân thấy hối hận mới biết trân trọng thời gian, mà hãy hiểu rằng trân trọng thời gian chính là trân trọng cuộc sống. Nhà văn Nhật Bản Murakami Haruki từng nói rằng:  "Thời gian là minh chứng cho nhiều sự chiến thắng."  Và trên đời này có một số thứ chỉ có thời gian mới có thể chứng minh được. Thời gian là vô hình, không thể thấy cũng chẳng thể nắm lấy, nhưng nó thật sự đang tồn tại. Khi còn nhỏ, ai mà chẳng ước mong được sớm trưởng thành để được tự do làm những điều mình muốn. Để rồi khi lớn lên, chúng ta không bao giờ có thể quay lại cái thời vô lo vô nghĩ đó nữa. Đừng lãng phí thời gian vô ích, bởi vì nó sẽ để lại cho bạn nhiều tiếc nuối sau này. 1. Nắm chắc thời gian, nó sẽ tạo cho bạn nhiều niềm vui bất ngờ Nhà thơ Kahlil Gibran nói rằng:  "Thời gian cũng như tình yêu, là thứ chúng ta không thể tách rời." Hãy sống mỗi ngày thật trọn vẹn, chúng ta ...

“Thành công là luôn nỗ lực tạo nên điều khác biệt cho công việc, dù ở bất cứ nơi đâu”

Chị Hồng Phạm, từ cô sinh viên học trái ngành gia nhập công ty ở vị trí hỗ trợ, đến người Việt Nam đầu tiên giữ chức vụ Giám đốc Bộ phận Mua hàng cho toàn Việt Nam của Procter & Gamble (P&G). Chị đồng thời là lãnh đạo thực hiện hỗ trợ phát triển năng lực cung ứng cho nhà phân phối của P&G Việt Nam và là thành viên của Hội đồng Phát triển Tài năng của Bộ phận mua hàng khu vực Châu Á Thái Bình Dương Hơn 15 năm gắn bó và gặt hái nhiều thành công tại một trong những tập đoàn hàng tiêu dùng nhanh hàng đầu thế giới, người phụ nữ 4 con vẫn luôn tràn đầy nhiệt huyết và năng lượng để cống hiến. Chỉ cần có ước mơ, có hoài bão, mong muốn của bạn sẽ thành hiện thực Chị Hồng kể về con đường bắt đầu sự nghiệp của mình: "Lúc đó, nhà máy sản xuất của tập đoàn P&G ở gần nhà ba mẹ tại tỉnh Bình Dương là một trong những nhà máy lớn nhất của tỉnh. Các sản phẩm nổi tiếng thế giới như dầu gội Rejoice, nước xả Downy, bột giặt Tide... đều được sản xuất tại đây. Nên ai mà làm tại đây là tự...

Thêm một chuyện, chi bằng bớt một chuyện.

 Thêm một chuyện, chi bằng bớt một chuyện. Thêm một món đồ, chi bằng bớt một món. Cuộc đời này vốn nhẹ nhàng. Chỉ bởi lòng chúng ta muốn chất chứa, mới thành nặng nề. Chuyện của người khác, đừng quan tâm quá nhiều. Chuyện của lòng mình, nên nhìn nhận sâu và giải quyết cho thấu đáo.Cứ miễn sao không hại mình, mà cũng không hại người là được. Làm người nhiệt tình chân thành. Ắt có người nhiệt tình chân thành tìm thấy bạn. Làm người bình thản tự tại. Ắt có người bình thản tự tại tìm thấy bạn. Có duyên thì đi chung đường người thiện lương. Không duyên thì nên đi một mình. Cho đời được nhẹ như mây khói, chẳng còn vướng mắc điều gì.

Tư duy giúp bạn thoát khỏi cảnh nghèo vĩnh viễn

48 tuổi – khỏe mạnh – nhưng ra đi trong đêm: 5 sai lầm buổi tối ai cũng ...

Không Thông Minh Bẩm Sinh Thì Làm Sao Giỏi? Bật Mí Cách Để Cù Lần Cũng Thành Giỏi

  Có thật là "thông minh bẩm sinh" thì đáng quý hơn là "phải cố gắng lắm mới giỏi"? Bài viết thể hiện quan điểm của Châu Thanh Vũ – hiện đang là nghiên cứu sinh tiến sĩ kinh tế tại Đại học Harvard theo học bổng toàn phần 5 năm. 1. Khi lớn lên ở Việt Nam, tôi được dạy để tin rằng tài năng bẩm sinh – hay còn gọi là “thiên khiếu” – là phẩm chất ưu việt hơn những thứ khác, chẳng hạn như sự  cố gắng  . Tất nhiên, tôi không được trực tiếp dạy điều này qua bài vở trên trường, mà là qua các đánh giá của người lớn. Khi còn là  học sinh  , là những “sản phẩm giáo dục,” chúng tôi thường bị người lớn xem xét, đánh giá liên tục. Và như một lệ bất thành văn, mọi người thường xem chuyện “thông minh từ nhỏ” mới là điều đáng quý, còn một đứa phải học rất cật lực ngày đêm để theo kịp bài trên trường lại thường bị xem như kém cạnh, như các “sản phẩm lỗi”. Thậm chí, nếu có hai đứa  học sinh  được thành tích như nhau, thì đứa nào học ít hơn sẽ được đánh giá là “thông minh ...

6 thực phẩm màu đen là "vua bổ thận" bán đầy chợ Việt, trên thế giới mua...

TẠI SAO PHẢI RÈN EQ - DẠY CON CÁCH KIỀM CHẾ CẢM XÚC?

 TẠI SAO PHẢI RÈN EQ - DẠY CON CÁCH KIỀM CHẾ CẢM XÚC? 1. Khi một đứa trẻ không thể nói được cảm xúc của mình khi đang tức giận, đang buồn, chúng sẽ chỉ biết nổi cáu, ném đồ vật xuống sàn và hét lên. Cảm xúc là thứ quyết định tất cả hành vi của trẻ. 2. Nếu con không làm chủ được cảm xúc của mình, con sẽ trở thành nô lệ của cảm xúc, thể hiện cảm xúc tiêu cực không đúng nơi đúng chỗ, chuốc lên cả những người thân yêu nhất. 3. Nếu bạn không muốn con sẽ nổi cáu với bạn khi về già khi bạn không biết sử dụng chiếc điện thoại đời mới, phải dạy con ngay từ bây giờ. 4. Nếu ngay cả cảm xúc của bản thân mà còn không khống chế được thì dù bạn có cho con cả thế giới, sớm hay muộn chúng cũng sẽ phá hủy tất cả. 5. Tính tốt là do cọ xát nhiều mà thành, tính xấu là do bị chiều mà ra. 6. Bạn có thể sẽ không bao giờ biết được những lúc không khống chế được tâm trạng, bạn đã nói ra những lời nói làm tổn thương người khác nhiều như thế nào. Đừng khiến con cũng trở nên như vậy. 7. Có ít cảm xúc tiêu cực ...